Le fonctionnement interne

L’ECREVIS est un lieu à part, dont le fonctionnement est unique.
Voici une brève explication du fonctionnement interne :

Le projet associatif

Notre vision : un autre modèle est possible

Nous partons du constat que le monde actuel ne répond plus aux enjeux du vivant et qu’un autre modèle est possible, nécessaire et souhaitable. 

Ce modèle, nous le construisons collectivement, à notre échelle, par l’expérimentation et la co-création, à travers les communs. 
Notre ambition est de penser, expérimenter et co-construire une organisation sociale juste, solidaire et écologique. Nous voulons démontrer qu’il est possible de vivre et de faire autrement, de proposer des alternatives humanistes – en cultivant la solidarité, la justice, la liberté, et le lien au vivant.

 

Nos communs : source et levier de transformation

Ce qui nous unit, c’est un désir commun : celui de faire exister un lieu ouvert à toutes et tous, une maison commune où chacun·e se sent bien, accueilli·e, respecté·e. Un espace qui n’appartient à personne mais qui est à tout le monde – et dont la gouvernance est horizontale et évolutive.
Nos communs sont multiples : ce sont des espaces matériels (maison, jardin, cuisine, bureaux, ateliers, outils), mais aussi des ressources immatérielles – des savoir-faire, des savoir-être, des pratiques concrètes et collectives. Ce patrimoine immatériel se construit, se transmet, s’enrichit à mesure qu’il est investi. Il se partage comme un héritage vivant au sein du collectif et constitue notre bien le plus précieux.

 

Une organisation politique, radicale, apartisane.
L’ECREVIS se situe hors des cadres établis. C’est un espace politique, mais apartisan, assumant une posture radicale. C’est un lieu qui interroge, bouscule, invite à penser autrement, où les modèles dominants sont déconstruits, où l’on fait le choix du lien plutôt que du repli. Préserver notre autonomie dans l’espace public, protéger nos communs et construire un lieu ouvert : c’est notre engagement politique.

Notre gouvernance partagée est à la fois une ressource et une méthode d’apprentissage du vivre-ensemble. Elle garantit le respect de notre vision tout en laissant place à la diversité des voix. 

 

Nos domaines d’activité

L’ECREVIS se veut un lieu d’accueil, de travail et de vie.

Plus qu’un espace à partager, nous proposons un lieu et des systèmes de contribution, des manières de prendre part : un lieu où l’on ne vient pas seulement faire, mais où l’on vient être, avec les autres, dans une logique de participation active.

Cela signifie que nous accueillons des personnes, des collectifs ou des individus qui partagent nos valeurs et pas seulement des activités. Ce ne sont pas des usagers, mais des résident·es-acteur·ices qui s’impliquent, font vivre le lieu, le font rayonner dans leurs cercles et bien au-delà, en portant les valeurs que nous défendons.

Pour le collectif, la finalité de ses actions passe avant les outils ou les formes qu’elles prennent. Ce que nous cherchons, ce n’est pas simplement à faire venir, mais à rassembler, faire circuler, faire des ponts.

Aussi, les collectifs et les activités qui sont accueillies peuvent évoluer dans le temps en fonction des rencontres, des dynamiques et des ressources disponibles.

Notre rôle est donc double : à la fois être un espace accueillant, mais  aussi un espace qui fédère des synergies entre les acteur·ices, pour que chacun·e contribue et bénéficie, dans un échange réciproque.

 

Nos activités : nos actions se déploient autour de plusieurs piliers 

  • Un lieu de vie : accueil des nouveaux et nouvelles, cuisine collective, repas partagés, café associatif, bar à prix libre, fêtes, jardin partagé et collectif, chantiers participatifs, ateliers, conférences…

  • Un lieu de travail : ateliers artisanaux (Écrouvis), pépinière de projets, résidences d’artistes et d’artisan.e.s, accueil de réunions ou d’évènements de collectifs

  • Un lieu culturel : concerts, spectacles, débats, conférences, projections, événements festifs, scènes ouvertes, expositions.

  • Un lieu ressource : pour des initiatives militantes, base arrière des luttes et alternatives

  • Un lieu refuge : colocation solidaire, hébergement d’urgence, soutien administratif.

  • Un espace de partage et de récupération : friperie, matériauthèque, espace de réparation

  • Un lieu d’expérimentation pour d’autres manières de faire, de partager le savoir et les connaissances diffuses à travers l’échange de techniques et processus, chantiers participatifs.

La gouvernance partagée

L’association est régie par sa “gouvernance partagée”, un mode de structuration qui participe à mieux répartir le pouvoir et à définir les rôles et les responsabilités.
Ce modèle est fondé sur l’horizontalité, l’intelligence collective et l’autogestion.

Les bénévoles de l’association élisent tous les ans 8 membres du collège, par le biais d’élections sans candidat. Ses membres constituent les “co-présidents” de l’ECREVIS ; cependant, cette instance n’est pas décisionnaire, elle représente l’association à l’extérieur, elle est simplement symbolique, représentative.

Les décisions sont prises collectivement et dans les groupes de travail, au nombre de 15, légitimes pour prendre des décisions dans leur domaine d’action et animés par des bénévoles dévoué·es.

Cette gouvernance partagée est à la fois une ressource et une méthode d’apprentissage du vivre-ensemble pour l’ECREVIS. Elle garantit le respect de notre vision tout en laissant place à la diversité des voix.

Comment se finance l'ECREVIS ?

Retrouve ici les comptes annuels de l’ECREVIS afin de tout comprendre de son fonctionnement.

 

Les documents sont à venir !

Si tout ce que tu as appris sur cette page te parle, si tu souhaites te joindre à ce beau projet, tu peux visiter la page Devenir bénévole ou visiter l’Agenda pour découvrir nos actualités et activités à venir !